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Ein Experte für Personalwesen behauptet, dass das Einstellungsmanagement in Österreich schlecht auftritt


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Personalexperte: "Recruiting hat in Österreich ein schlechtes Image"

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Nicht nur die Arbeitswelt, auch das Recruiting ist im Wandel. Es braucht mehr Spezialisierung in der Personalberatung, meint Experte Daniel Marwan

Foto: Getty Images

Eine einfache Stellenanzeige reicht schon lange nicht mehr. Davon ist Daniel Marwan, Geschäftsführer der Personalberatung epunkt, überzeugt. Denn der Arbeitsmarkt ist zum Arbeitnehmermarkt geworden. Kandidatinnen und Bewerber, die sich bei Unternehmen um einen Job bemühen, gehören demnach der Vergangenheit an. Eine Herausforderung, die bei der Besetzung von Stellen vielen Firmen begegnen würde, sei zudem die hohe Anforderung an Personaler.

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Author: Jodi Herrera

Last Updated: 1703491081

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Job: Librarian

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